RSMS Purwokerto rekrut 154 tenaga kesehatan

Kamis, 24 November 2022 16:40 WIB

Pelamar formasi tenaga kesehatan RSUD Prof Dr Margono Soekarjo Purwokerto mengikuti tes kemampuan dasar berbasis komputer di Universitas Amikom, Purwokerto, Kabupaten Banyumas, Kamis (24/11/2022). ANTARA/Sumarwoto

Purwokerto (ANTARA) - RSUD Prof Dr Margono Soekarjo atau RSMS Purwokerto melakukan proses perekrutan 154 tenaga kesehatan baru dalam rangka meningkatkan pelayanan di rumah sakit milik Pemerintah Provinsi Jawa Tengah itu.

"Kami telah mengadakan perekrutan secara digital, e-recruitment, di mana peminatnya lumayan banyak, karena kami membuka formasi untuk tenaga kesehatan," kata Wakil Direktur Umum dan Keuangan RSMS Purwokerto Mudji Sri Utami di Purwokerto, Kabupaten Banyumas, Kamis.

Saat pendaftaran dibuka pada tanggal 15-16 November 2022, jumlah peminat tercatat mencapai 1.662 pelamar.

Setelah melalui seleksi administrasi, lanjut dia, terdapat sebanyak 368 pelamar yang berhak mengikuti tes kemampuan dasar (TKD) berbasis komputer atau Computer Assisted Test (CAT) yang digelar di Kampus Universitas Amikom Purwokerto pada hari Kamis (24/11).

"Pelaksanaan CAT hari ini juga dipantau oleh Inspektorat Provinsi Jateng dan Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Jateng," jelasnya.

Utami mengatakan peserta yang lolos TKD tersebut nantinya berhak mengikuti tes tahap kedua berupa tes kemampuan bidang (TKB) sesuai dengan kompetensi masing-masing yang dilanjutkan dengan tes wawancara.

Dalam hal ini, kata dia, RSMS Purwokerto akan menjaring 154 tenaga kesehatan baru dengan status sebagai pegawai badan layanan umum daerah (BLUD) nonpegawai negeri sipil tidak tetap.

Dia mengatakan 154 tenaga kesehatan itu terbagi dalam 22 formasi jabatan di antaranya dokter umum, dokter spesialis kebidanan dan penyakit kandungan, dokter spesialis kesehatan anak, dokter spesialis radiologi, dokter spesialis bedah plastik, apoteker, perawat ahli, fisikawan medis, bidan ahli, perawat terampil, dan radiografer.

Lebih lanjut, Utami mengatakan pihaknya merasa bangga karena perekrutan tenaga kesehatan tersebut merupakan peluang bagi pencari kerja dan lulusan yang sudah memiliki kompetensi di bidang kesehatan itu bisa mengikuti seleksi di RSMS Purwokerto.

"Harapan ke depan peserta yang lolos dalam seleksi ini bisa bisa memberikan layanan yang terbaik untuk RSMS karena memang RSMS sudah di hati masyarakat," katanya.

Dia mengatakan dengan adanya proses perekrutan yang transparan, terbuka, dan selektif itu bisa menunjukkan keinginan dari rumah sakit untuk bisa memberikan pelayanan yang terbaik.